• نتقبل شكواكم و ملاحظاتكم على واتس أب و تلفون 0799545577

الأعباء المعيشية والحد الأدنى للأجور

صفحة للطباعة
تاريخ النشر : 2020-01-16
905
الأعباء المعيشية والحد الأدنى للأجور
موسى الساكت

 في ظل التضخم وانخفاض القوة الشرائية للمواطن، لا بد من إيجاد طريقة لتحريك السوق، خصوصا وان الأجور باتت لا تتحمل الأعباء المعيشية الصعبة.

الحد الادنى للأجور له ابعاده الاجتماعية وأبعاده الاقتصادية، البعد الاجتماعي يتمثل في غلاء تكاليف المعيشة من خلال ارتفاع أسعار السلع والخدمات والبعد الاقتصادي يتمثل في القوة الشرائية للمواطن وتحريك السوق.
القطاعات الانتاجية بدون استثناء تعاني من كلف انتاج مرتفعة، ورفع الحد الأدنى للأجور سيشكل عبئا على أصحاب المشاغل والمحلات التجارية وبعض المصانع، وينتج عنه إما تسريح للعمالة أو عدم القدرة على التشغيل أو اللجوء إلى تشغيل عمالة بشكل غير قانوني.
تقارير اقتصادية تشير إلى أن 2 % فقط من الأردنيين يتقاضون الحد الأدنى للأجور وتشير ايضا التقارير إلى أن البطالة وصلت إلى أكثر من 19 %.
وبناء على هذه الأرقام، فإن رفع الحد الأدنى للأجور لا يحقق مكاسب للعمال الأردنيين وأصحاب العمل، بل سيحقق مكاسب للعمالة الوافدة وللخزينة وذلك عن طريق الاقتطاعات الشهرية لهذه العمالة باشراكهم بالضمان بالحد الأدنى للأجور الجديد.
الأصل في بلد مثل الأردن الذي يعاني من زيادة في أرقام البطالة، أن تكون الأجور غير محددة وتعطى بناء على العرض والطلب وحسب الكفاءة والخبرة.
المطالبة برفع الحد الأدنى للأجور اليوم شعبوي، ويلقى دعما من النواب سيما ان الانتخابات على الأبواب ولا نريدها أن تكون بمثابة تسجيل موقف بقدر أن يكون لها عائد اقتصادي على الوطن وعلى الأيدي العاملة الوطنية.
هناك طرق وأدوات اقتصادية أخرى لرفع مستوى المعيشة للمواطن الأردني في ظل ما يعيشه اقتصادنا الوطني من تحديات داخلية وخارجية ونسبة بطالة مرتفعة، منها تخفيض ضريبة المبيعات. والاهم من ذلك كله يجب على الحكومة احتساب خط الفقر اولا قبل الشروع برفع الحد الأدنى للأجور.

 
أضافة تعليق


capcha
كافة الحقول مطلوبة , يتم مراجعة كافة التعليقات قبل نشرها . :





الأكثر قراءة

هل انت متفائل بالرئيس الرزاز :

  • نعم
  • لا
Ajax Loader
العراب نيوز صحيفة الكترونية جامعة - أقرأ على مسؤوليتك : المقالات و الأراء المنشورة على الموقع تعبر عن رأي كاتبها و لا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر العراب نيوز.