- اتهم حاملو شهادات الماجستير والدكتوراة من ابناء محافظة الكرك جامعة مؤتة باقصائهم من خلال تضييق فرص العمل في الجامعة بحيث لايشكل ابناء المحافظة من حملة تلك الشهادات سوى نسبة لاتتعدى 5-7 بالمئة من بين المدرسين في مختلف كليات الجامعة والذين غالبيتهم من خارج محافظة الكرك .
واصدر المحتجون بيانا عقب لقاء لهم عقدوه ليل السبت في نادي المعلمين بمدينة الكرك ضمنوه مطالبهم فيما يتعلق بتوفير فرص عمل لهم في الجامعة ، فيما قدموا من خلال البيان مجموعة اقتراحات واعربوا عن املهم باستجابة الجامعة لتلك الاقتراحات مؤكدين انهم لن يتراجعوا عن مطالبهم ، بل انهم على استعداد للانخراط في أي حراك اجتماعي ممكن ان يسهم في معالجة قضيتهم ، وتاليا ابرز ماتضمنه البيان من مطالب واقتراحات :
1. منح أولوية التعيين لوظائف الهيئة التدريسية وكذلك في الابتعاث لاكمال الدراسة للمؤهلين من أبناء الكرك أسوة بالجامعات الأخرى، وحصر المنافسة بينهم.
2. العمل على تأسيس نظام خاص يخدم أبناء المحافظة في التعيين أسوة بالجامعات الأردنية الأخرى التي تعمل على خدمة المناطق التي تقع بها.
3. زيادة عدد نقاط أبناء المنطقة في أسس التعيين لتصل من (4 في أصلها إلى15) نقطة على غرار ماهو معمول به في بعض الجامعات.
4. المطالبة بعدم تفصيل إعلانات طلب التعيين على مقاس اشخاص بعينهم وكذلك إلغاء أية امتيازات خاصة بأبناء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة.
5- فتح المجال للتعيين في الكليات الانسانية والعلمية لحاجة تلك الكليات إلى مدرسين نطالب وذلك لأن نسبة الطلبة للمدرسين في هذه الكليات تتجاوز حاليا (60- 124: 1) أي مدرس واحد لكل60 إلى 124 طالبا والأصل (30: 1) أي ثلاثون طالباً مقابل مدرس واحد. مما يفقد الجامعة أهليتها واعتمادها ويسيء لسمعتها التعليمية داخل وخارج المملكة .
6. وقف التعينات الاستثنائية والتي تتم دون الاعلان عنها رسميا
7. إن نظام التعليم العالي يفرض منع إعطاء الأستاذ الدكتور أكثر من 9 ساعات معتمدة وتوزيع الإضافي على محاضرين غير متفرغين من ابناء المحافظة .
8. أن تتولى الجامعة تشجيع الذين يحملون درجات الماجستير والدكتوراه على تقديم أبحاث خاصة بتنمية مهاراتهم لتكون لهم اولوية التعيين في الجامعة .
9- ان تضع الجامعة الية تمنح أبناء المحافظة ساعات تدريسية كمحاضرين غير متفرغين بهدف الحصول على خبرة التدريس لتفيدهم في العمل داخل وخارج البلاد.