اعلن نقيب الممرضين محمد الحتاملة عن حد ادنى لرواتب منتسبي النقابة عند التعيين في القطاع الصحي مقداره 870 دينارا استجابة للمتغيرات الاقتصادية التي تشهدها المملكة ونظرا لتآكل الاجور.
وقال الحتاملة في تصريح صحفي اليوم السبت ان النقابة حددت ايضا الزيادة السنوية التي يجب ان يحصل عليها الممرض بنسب تتراوح بين 6 و10 بالمئة من الراتب، ونسب حوافز اجمالية تصل الى 25 بالمئة من اجمالي الحوافز التي تمنح للكوادر، او 75 بالمئة من الاجور المهنية على الاجراءات التمريضية المستقلة، و25 بالمئة على الاجراءات المشتركة مع مهنيين في الفريق الطبي.
واضاف ان القرار جاء بعد دراسة معمقة قام بها مجلس النقابة لطبيعة ونوعية وحجم دور الممرض والاعمال التي يقوم بها في اطار الخدمة الصحية، بما في ذلك كلفة وظيفة الممرض والتي تستنزف ما يقرب ال 40 بالمئة من الحد الادنى الذي تم اقراره.
وقال الحتاملة ان النقابة راعت عند وضع الحد الادنى المخاطر الصحية والاعباء الاجتماعية والنفسية التي تقع على كاهل الممريض.