الفايز: إعادة هيكلة الكوادر في جميع المؤسسات الطبية الحكومية قريبا

 وكشف الفايز عن وجود نقص كبير من حيث الكوادر في مؤسسات طبية، في حين أن مؤسسات أخرى تابعة للوزارة تعاني فائضا في الكوادر كما قال.

 

وأوضح الفايز أن "الوزارة بصدد إعادة هيكلة الكوادر الصحية في جميع المؤسسات الطبية الحكومية".

 

ومن المفترض أن يتعرض مدراء صحة ومدراء مستشفيات فضلا عن مسؤولين كبار بحسب الفايز، إلى المساءلة القانونية اعتبارا من نهاية الشهر القادم.

 

ويؤكد الفايز أن الوزارة قامت قبل أيام بإرسال مذكرات إلى مؤسساتها المنتشرة في مختلف أنحاء البلاد، تلزم المدراء بإرسال تقارير شهرية عن الإنجازات التي تم تحقيقها أولا بأول.

 

ويقول الوزير: "اعتبارا من نهاية الشهر القادم ستكون هناك مساءلة حقيقية وقانونية للمسؤول المقصر في عمله، كما أنني طلبت من مدراء الصحة تكثيف الزيارات على مراكزهم الطبية، والاطلاع على أحوال المراجعين ومطالباتهم".

 

وأضاف: "كل مدير مستشفى لم يحقق إنجازات على المستوى المطلوب، سيعرض نفسه للمساءلة اعتبارا من 30 - 5. كل مسؤول يعرف ما هو المطلوب منه، وإذا لم يحقق إنجاز فوق الـ50 في المائة، فإنه بالتأكيد لا يصلح أن يتولى أي مسؤولية".

 

إلى ذلك كشف الفايز أنه طلب من مدراء المستشفيات العمل على زيادة الحوافز الخاصة بالأطباء، قائلا: "إن الفجوة بين طبيب الوزارة وزميله العامل في القطاع الخاص كبيرة جدا". ووفقا للوزير فإن زيادة الحوافز ستتم من خلال الامتناع عن تحويل المريض إلى القطاع الخاص، وأن يتكفل الطبيب بعلاجه داخل المستشفى، وصولا إلى تحصيل أكبر قدر ممكن من الحوافز والعلاوات.

 

وكانت الوزارة قد حددت درجات التصنيف الفني للاطباء البشريين، بطبيب عام، وطبيب مقيم، وطبيب مقيم مؤهل، واختصاصي مساعد، واختصاصي اول، ومستشار، ومستشار اول.

 

وتم توزيع نقاط الحوافز وفق التصنيف الفني للاطباء البشريين بحيث يعطى الطبيب العام 18 نقطة بزيادة سنوية قدرها نقطتان ويعطى الطبيب المقيم والمقيم المؤهل (18) نقطة وبزيادة سنوية قدرها نقطتان وبحد أعلى (44) نقطة وتحسب نقاطه من بداية استحقاقه للحوافز كطبيب عام.

 

فيما يمنح الاختصاصي المساعد (45) نقطة وبزيادة سنوية (3) نقاط وبحد أعلى (48) نقطة، أما الاختصاصي فيعطى (60) نقطة وبزيادة سنوية (3) نقاط وبحد اعلى (69) نقطة، اما الاختصاصي الاول فيعطى (80) نقطة وبزيادة سنوية (4) نقاط وبحد أعلى (100) نقطة، فيما يمنح المستشار (120) نقطة وبزيادة سنوية (5) نقاط، وبحد اعلى (160) نقطة، ويعطى المستشار الاول (165) نقطة وبزيادة سنوية (5) نقاط، وبحد اعلى (175) نقطة.

 

كما أعطت التعليمات الجديدة (15) نقطة إضافية للطبيب المقيم المؤهل اذا كان يعمل في أي من مستشفيات الوزارة و(10) نقاط إضافية اذا كان يعمل في غير المستشفيات.السبيل