"التوليد المركزية" تنهي خدمات 130 موظفاً بلغوا "التقاعد المبكر"

وسوغت الشركة - في بيان وزعته امس - قرارها بـ "مواجهة مشكلة العمالة الزائدة بما يضمن الاستمرار في رفد قطاع الكهرباء المحلي بالشكل الأمثل".

واكدت الشركة, التي تعد أحد أعمدة قطاع الكهرباء الرئيسية في المملكة, التزامها بـ "تقديم التعويضات والحوافز المجزية دون الانتقاص من الحقوق المكتسبة للعاملين الراغبين بالاستفادة من هذه الحوافز".

غير ان الشركة هددت عمالها, ممن بلغوا سن التقاعد المبكر, باخضاعهم لاحكام قانون العمل حال رفضهم تقديم الاستقالة طواعية.

واشار بيان الشركة ان "عدد العاملين في الشركة, منذ خصخصتها عام ,2007 يفوق العدد المطلوب, ويتعدى الاحتياجات الفعلية اللازمة لتسيير أعمالها, وبحسب اتفاقيات الخصخصة المبرمة مع الحكومة جرى الاتفاق على عدم تسريح العمالة الزائدة خلال الشهور الستة الأولى من تاريخ الاتفاقية".

وزاد البيان "الشركة اجرت دراسة مستقلة لإعادة بناء نظم إدارة الموارد البشرية على أسس علمية, بالتوافق مع خطط الشركة الرامية إلى تطوير آلية العمل والأنظمة الداخلية فيها حيث أكدت هذه الدراسة على وجود عمالة زائدة في الشركة".