موظفو وزارة التخطيط ينبشون في تجاوزات وزيرهم

 موظفين وزارة التخطيط يستغيثون بسميح بينو

نظرا لتفشى ظاهرة المحسوبية والشللية داخل الوزارة وبعد ان فشلنا بمقابلة معاليه حيث اعتذرت السكرتيرة لنا كثيرا بحجة "مسافر..مشغول مش فاضي اليومين هدول.." ولكن الحقيقة انة اغلق كل الابواب بوجه الموظفين فهو ينظر نظرة فوقية لحوالي 90% من الموظفين بالرغم من ان معظم العاملين في الوزارة هم من الكفاءات المميزة حيث رفدت الوزارة القطاعين العام والخاص بالخبرات على مر السنوات ولهذه الاسباب ارجو من هيئة مكافحة الفساد الطلب من الوزير الوثائق والأساس التى تم اعتمادها في الامور التالية:

1. تنسيب الموظفة "ه.د" لمدة ستة شهور في امريكا دون التعميم على الموقع الالكترونى للوزارة عن هذه الدورة حسب الاصول وبعد ان تم الاعتذار من البنك الدولى للوزارة نظرا عن قبولها كونها حامل والمقصود من الترشيح هو حصول الطفل على الجنسية الأمريكية لم تقم الوزارة بترشيح اى شخص اخر(اذا مش هى ولا حد) وعند سوال مدير الموارد قال انا "ياى خوى ما بدري شى أسئلوا رئيسة قسم الدورات بسمة وعند الاتصال مع بسمة اجابت "يه يه انا مش عضو اصلا باللجنة".

2. الإجراءات التي تم بموجبها تعين موظفين خلال عام 2010 بدائرتي الدراسات والتعاون الدولى والخبرات العملية لهم حتى نعرف اذا كانوا يستحقون هذه الرواتب.

3. نطلب من المستشار "أ" الذي يتقاضى راتب الفين وخمسمائة دينار ان يقدم لنا محاضرة في القاعة الرئيسية للوزارة وبحضور معاليه او حتى تقرير صفحة واحدة او اقل حتى عن انجازه في العام 2010 حتى نعرف الفوائد والانجازات العظمية له خلال هذه الفترة بخلاف ما يعرف انه يعيق حركة الدخول والخروج من الوزارة بسيارته X5 وعندما سئلنا مدير الشؤون الإدارية "ليش ما بوقف سيارته بالمواقف المخصصة للموظفين زى غيره أجاب: "عمى الزلمه واصل وعلاقته طيبة مع معاليه وانا ما بدى اصطدم معه حاليا لكن بوعدكم اذا صار تعديل وزاري.. والله غير يصير يصفها بكراج وزارة العدل ويجي مشى من هناك".

4. يرجى من الهيئة الاستعانة بشهادة الموظفين بخصوص كل ما ذكر