الساكت: التوظيف في 59 مؤسسة خارج صلاحيات الديوان

 وقال خلال ندوة حوارية نظمها مركز شراكة من اجل الديموقراطية مساء امس السبت في مادبا ان هذا الواقع اربك عمل الديوان واسس للاستثناء الوظيفي العشوائي الذي لا يستند الى ضوابط ومعايير واضحة، مشيرا الى تعيين حوالي 24 الف موظف منذ عام 1995 وحتى عام 2005 ، منهم 17 الف خارج جدول التشكيلات .

 

واكد الساكت ان مشكلة التوظيف في الاردن ليست بالعدد وانما بالنوعية وضعف الموازنة العامة وقلة الراتب، داعيا الى ربط مساقات التعليم بشروط اشغال الوظيفة العامة وتوافر مهارات محددة بشاغلها.

 

وقال ان نسبة التوظيف البالغة 3ر3 بالمئة مقارنة مع عدد السكان هي نسبة جيدة اذا قيست بالنسبة العالمية ، مبينا ان حجم الوظيفة يتركز في وزارتي التربية والتعليم التي يتوافر فيها 102 الف موظف، والصحة 28 الف ، ما يعادل نسبة سبعين بالمئة من الجهاز الاداري .

 

واوضح ان ثقافة الوظيفة العامة اثرت على جودة التعليم واضعفت اكتساب المهارات ، مشيرا الى وجود 184 الف طلب تنافسي لدى الديوان تزداد سنويا بمقدار 30 الف ، فيما تتوافر من 8 الى 10 الاف فرصة عمل.

 

وانتقد الساكت سياسة الدور في التعيين التي تعلم الكسل وتسبب الاحتقان والعصبية وعدم البحث عن البدائل،لافتا الى ان الديوان لا يقدم خدمة التوظيف الا الى ما نسبته 5 بالمئة من طالبي التوظيف.  بترا