أورنج تطلق النسخة الرابعة من جائزة "ملهمة التغيير"

 

وتهدف الجائزة إلى تعزيز مشاركة المرأة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وفتح المجال أمام المزيد من الرياديات اللواتي يسهمن من خلال أفكارهن المبتكرة في تنمية الاقتصاد الوطني، وهي رؤية مشتركة يحرص كل من كابيتال بنك وجميعة إنتاج على تحقيقها لتكون المملكة مساحة تحتفي بكل مبدعة أينما كانت.

 

وتشمل جائرة "ملهمة التغيير" هذا العام جوائز بقيمة 3000 دينار للمركز الأول، و2000 دينار للمركز الثاني، و1000 دينار للمركز الثالث، بالإضافة إلى جائزة خاصة ولأول مرة بقيمة 2000 دينار، لأفضل مشروع في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech).

 

وأكدت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن، المهندسة رنا الدبابنة، أن هذه الشراكة مع كابيتال بنك وإنتاج تعزز من مكانة جائزة "ملهمة التغيير باستخدام العالم الرقمي" كمنصة هامة لتكريم رائدات الأعمال المبدعات، ما يقود إلى فرص عمل مستدامة لكل موهبة أردنية في مجال التكنولوجيا. وأشادت بالمشاركات على مدار النسخ الثلاث الماضية اللواتي أصبحن نجمات يحدثن التغيير وينشرن الإلهام ويرحبن بالإبداع.

 

وفي تعليقها على هذه الفعالية، قالت رئيس إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في كابيتال بنك، تولين بارطو: "فخورون بدعمنا لهذه الجائزة الهامة والتي تسلط الضوء على الدور المحوري للمرأة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. إن تمكين المرأة ليس مجرد هدف نسعى إليه، بل هو ضرورة حتمية لتحقيق التنمية المستدامة والابتكار في مجتمعنا. من خلال دعمنا، نساهم في خلق بيئة محفزة ومشجعة للمرأة الريادية، ونؤمن بأنها قادرة على تحقيق إنجازات استثنائية في هذا المجال الحيوي."

 

من جهتها أشارت رئيس وحدة تمكين المرأة في جمعية إنتاج، زين عصفور، أن إطلاق الموسم الرابع من جائزة "ملهمة التغيير" هذا العام بالتزامن مع يوم المرأة العالمي تحت شعار "تسريع العمل" يعكس التزامنا باتخاذ خطوات حاسمة نحو تمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا، نشهد اليوم تأثيراً متزايداً للرياديات في تطوير حلول مبتكرة ومستدامة تلبي احتياجات المجتمع وتسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية، من خلال هذه الجائزة، نسعى لتمكين المزيد من النساء، إبراز إنجازاتهن، وفتح آفاق جديدة لنجاحهن في ريادة الأعمال التقنية.

 

ويمكن للمهتمات في المشاركة في المسابقة التعرف على شروط المشاركة والتسجيل المتاح حتى 31 آذار 2025 من خلال الرابط التالي: https://forms.gle/Aho74pWiUfnhkBbRA.

 

ومن الجدير بالذكر أن متطلبات المشاركة في الجائزة تتمثل في أن تكون المتقدمة مؤسِّسة أو شريكة مؤسّسة، أو رئيسة تنفيذية أو مديرة قيادية في شركة ناشئة نشطة ومسجّلة في الأردن. فيما تشمل أسس اختيار الفائزات مدى التأثير الاجتماعي والبيئي للمشروع وإمكانية نموه، ومدى تحقيقه لأهداف التنمية المستدامة، وأن تواصل الشركة أعمالها في الأردن، بشرط أن تكون نسبة تمثيل المرأة 25% من فريق الشركة الناشئة.

 

لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: . www.orange.jo